就业服务走进工业园区

6月5日，市劳动就业服务管理处走进德山工业园区，牵手德山规模企业，在德山开发区管委会会议室成功组织召开了就业服务工作恳谈会，来自德山工业园区规模企业代表，市直部分定点职业培训机构负责人，市优化办、市劳动保障局、德山开发区管委会、市劳动就业服务管理处相关负责人共计60余人参加了当天的会议。
会上，市劳动就业服务管理处各业务科室负责人分别就职业介绍、职业培训、就业优惠政策、失业保险等企业关心的业务作了介绍。市劳动保障局副局长、市劳动就业处主任罗平波同志向企业代表介绍了就业服务工作职能和服务范围，表示希望通过此次恳谈了解企业的需求，提高就业服务系统行政效能，优化德山工业园区经济发展环境。为成功组织此次恳谈会，市劳动就业服务管理处多次深入工业园区摸底调查，了解企业需求，针对企业招工难、用工难、企业工人技能不强等困难，召开了班子会、处中层会议专题研究恳谈议程，并根据企业想要了解的信息，整合本处各项业务，精心为企业服务编印了《就业服务指南》。
德山工业园区企业代表们在恳谈会上踊跃发言，提出了一些企业需要解决的问题。力元新材的代表表示，企业发展面临的主要困难是高技术人才和创新型管理人才的缺乏，希望就业服务部门多开展专场的劳务洽谈会，解决企业面临的人才问题。一些企业代表还积极献计献策，对职业培训专业设置、劳务洽谈会等方面提出了很多建设性的建议。为有效实现培训与用工的对接，市技工学校、市成翔培训学校、市德才科技学校等部分市直定点培训机构的代表，在会上介绍了职业培训情况，为企业代表提供了学校培训的综合资料。

市劳动保障局副局长罗尚杰表示，将以此次恳谈会为契机，对企业代表提出的意见和建议进行认真分析，制定针对性更强的就业服务工作方案。为确保企业代表提出的意见和建议得到落实，就业服务部门将从三个方面开展工作：一是进一步畅通服务渠道，定期开展全面恳谈，不定期开展单项洽谈，适时开展专场招聘；二是不断完善就业服务平台建设，前移就业服务业务；三是加大服务力度，提升服务质量和水平。