求职中的“多米诺”效应

　　大家或许都见过“多米诺”骨牌哗啦啦连续倒下去的精彩场面 (如果没有，拿麻将牌试一试也可以)。求职时也存在着这种现象，如果其中哪个环节有点儿疏漏，最后的结果肯定不甚理想。这就像从一串骨牌中抽出一张，关键时刻掉链子。

　　有关专家认为，求职过程中有五个环节：

　　调查、准备阶段； 得体的求职信； 出色的个人简历； 过硬的面试技巧； 及时的收尾工作。 　

　　１．调查、准备阶段

　　不打没有准备的仗。充分的准备使你在整个求职过程中从容不迫。该阶段包括：

　　明确自己的优缺点 ，确定自己的工作和事业意向 ，规划自己的发展蓝图 ，选择就业城市 ，考察感兴趣的公司 ，与任何可能为你提供就业线索的人交际 ，得体的求职信，上述步骤完成后，你就可以坐下来写求职信(Cover Letter)了。成功的求职信应做到：

　　写给公司内某人，信头写上该人姓名 ，开门见山，紧紧吸引读者，字里行间充满自信，但又不狂妄自大，文字不要超过一页 ，有个人风格 ，恳求公司给予面试机会。书写求职信技巧，请看Zhaopin.com文章：求职信，求职信和简历的写作 。

　　出色的个人简历

　　个人简历是一篇介绍本人经历、受教育状况和技能的文字。然而成功的个人简历有赖于其中的“推销技巧”：你得把自己视作“商品”，把公司视作“买方”。公司为何“买”你呢？你的个人简历便用来回答这个问题。

　　成功的个人简历应：

　　清晰的勾画出你的形象 列有你的联系方式 明确反应出你的兴趣所在 列出你的工作成就 强调学业上的成功 对于应届大学毕业生，不要超过一页 。

　　过硬的面试技巧

　　面试时应注意：

　　第一印象是关键 ；面试的头五分钟内，招聘者已作出了决定，良好的交际技巧至关重要 ，面试巧着装绝非老调重弹，要了解公司的着装风格 ，试着控制面试时的节奏，变被动为主动 ，事先准备好面试时经常提及的问题的答案 ，准备好一些问题，以显得主动一些 ，切记你正在推销自己，不要谦虚过度 。

　　及时的收尾工作

　　最后一块多米诺骨牌同第一块同样重要，要做到善始善终。收尾工作包括：

　　打电话给公司，请求面试机会 ，按公司要求寄出求职信和简历 ，像曾经帮助你进行调查或与你见面的公司人员写感谢信 ，写信表示接受公司提供的工作机会，或婉言谢绝

　　　摘自《搜狐网站》